移民局在审批 L1 转 EB1C 时，最常因为什么原因发出补件（RFE）或拒签？

答：最核心的痛点在于“管理职能”与“公司规模”的匹配度。 移民局官员最常质疑以下两点：

1. “你真的是在做核心管理，还是在干杂活？”：仅仅拥有“经理（Manager）”或“总监（Director）”的头衔是远远不够的。移民局会详细解构你的日常工作时间分配。如果你花了一半以上的时间在跑业务、写代码、做客服或做基础行政，哪怕你职位再高，也会被认定为“一线执行者”而非“高管”。
2. “组织架构无法支撑高管职位”：如果美国子公司一共只有 3、5 个员工，移民局会怀疑你没有足够的下属去分担日常执行工作。理想情况下，你管理的团队中应该包含“下属经理”或“拥有学士学位以上的专业人士”（如专业会计、资深工程师等）。如果整个团队都是初级员工或兼职人员，极易遭遇补件。